{"id":5,"date":"2017-01-25T11:55:07","date_gmt":"2017-01-25T10:55:07","guid":{"rendered":"http:\/\/stuff4staff.hak-kirchdorf.at\/?page_id=5"},"modified":"2025-10-22T20:21:51","modified_gmt":"2025-10-22T18:21:51","slug":"ueber-mich","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/stuff4staff.hak-kirchdorf.at\/index.php\/ueber-mich\/","title":{"rendered":"\u00dcber uns"},"content":{"rendered":"\t\t
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Die Stuff4Staff GmbH ist eine \u00dcbungsfirma der BHAK Kirchdorf\/Krems. Die Gr\u00fcndung erfolgte im Jahr 2015.<\/p>\n

Wir bieten unseren Kundinnen und Kunden, die \u00fcberwiegend selbst Unternehmen sind, gesundheitsf\u00f6rdernde Schreibtische, Sessel, ein ausgew\u00e4hltes Kaffee- und Teesortiment sowie -maschinen zur Versch\u00f6nerung des Arbeitsplatzes an<\/strong>. Durch unseren Onlineshop sind wir mit unserem Unternehmen international vertreten.<\/p>\n

Ziel unseres Unternehmens ist es, den B\u00fcroalltag zu versch\u00f6nern und den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in den verschiedensten Unternehmen zu mehr Gesundheit, Entspannung und Wohlbefinden zu verhelfen.<\/p>\n

Unser Leitbild<\/strong><\/span><\/h1>\n

Wir sind eine\u202finnovative \u00dcbungsfirma\u202fin \u00d6sterreich, die\u202f Produkte f\u00fcr\u202f den B\u00fcroalltag anbietet. Wir richten unser Produktangebot an alle \u00dcbungsfirmen und deren Mitarbeiter\/innen, die gerne in einem angenehmen Ambiente\u202farbeiten.\u202f<\/strong><\/p>\n

Unsere\u202fVision\u202fist, dass wir einen hohen Bekanntheitsgrad am gesamten \u00f6sterreichischen \u00dcbungsfirmen-Markt genie\u00dfen\u202fund unsere Stellung am Markt\u202fdurch die nachhaltige Gewinnung von Marktanteilen ausbauen.\u202f<\/strong>Wir\u202fwerden\u202funsere\u202fKunden durch Qualit\u00e4t und Professionalit\u00e4t in der Umsetzung aller Aufgaben \u00fcberzeugen.<\/p>\n

PRODUKTE<\/strong><\/span>\u202f<\/span><\/p>\n

Wir bieten eine erlesene Auswahl\u202fan\u202fB\u00fcrom\u00f6bel, Geschenk- und Werbeartikel, Kaffeemaschinen sowie\u202fKaffeebohnen und Waren aller Art.\u202fUnser\u202fZiel<\/strong>\u202fist die st\u00e4ndige Erweiterung unseres Produktangebotes sowie die Entwicklung und Verwirklichung neuer Ideen\u202fzur\u202fErhaltung unserer Wettbewerbsf\u00e4higkeit.<\/p>\n

KUNDEN<\/strong>\u202f<\/span><\/p>\n

Wir sind ein\u202faufstrebendes Unternehmen, das sich f\u00fcr seine Kunden engagiert. Die Stuff4Staff GmbH steht f\u00fcr Kompetenz, Zuverl\u00e4ssigkeit und hochwertige Produkte.<\/p>\n

Unsere vorrangigen\u202fZiele\u202fsind:<\/strong>\u202feine rasche und zuverl\u00e4ssige Erf\u00fcllung aller Bestellungen, die Vermeidung von Reklamationen durch besondere Sorgfalt sowie eine kundenfreundliche und kompetente Beratung. Regelm\u00e4\u00dfige Kundenbefragungen dienen der Erh\u00f6hung der Kundenzufriedenheit.<\/p>\n

LIEFERANTEN<\/strong>\u202f\u00a0<\/span><\/p>\n

Unser\u202fZiel<\/strong>\u202fist der Aufbau von partnerschaftlichen Gesch\u00e4ftsbeziehungen zu unseren Lieferanten. Wir wollen ein l\u00e4ngerfristiger und verl\u00e4sslicher Partner sein, der seinen Verpflichtungen nachkommt\u202fund dadurch eine hohe Zufriedenheit bei unseren Lieferanten gew\u00e4hrleistet.\u202fWir stellen sehr hohe Qualit\u00e4tsanforderungen, sowohl an uns selbst als auch an unsere Lieferanten.<\/p>\n

MITARBEITER\/INNEN<\/strong><\/span>\u202f\u00a0<\/span><\/p>\n

Wir sind ein vorbildlicher Arbeitsgeber und bieten unseren Mitarbeiterinnen\u202fund Mitarbeitern einen Arbeitsplatz, der ihren F\u00e4higkeiten entspricht und der das selbstst\u00e4ndige Handeln f\u00f6rdert.\u202fUnser Stil wird durch Teamgeist und einen fairen Umgang miteinander gepr\u00e4gt. Wir leben eine Mitarbeiterf\u00fchrung, die auf Vertrauen und Vorbildfunktion basiert und bei der alle die anderen\u202fso behandelt, wie man sich selbst w\u00fcnscht, behandelt zu werden.\u202fRegelm\u00e4\u00dfige Mitarbeitergespr\u00e4che steigern die Zufriedenheit und sichern die Arbeitsqualit\u00e4t.<\/p>\n

Unser\u202fZiel<\/strong>\u202fist es,\u202falle Abl\u00e4ufe m\u00f6glichst praxisnah abzuwickeln. Dadurch sollen unsere Mitarbeiter\/innen so gut wie m\u00f6glich auf das Berufsleben vorbereitet werden.<\/p>\n

Im Rahmen der \u00dcbungsfirma steht\u202funseren\u202fMitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein\u202fausreichender Freiraum zur Verf\u00fcgung mit dem Ziel Eigenverantwortung zu f\u00f6rdern. Es wird auch gro\u00dfer Wert auf den schonenden Umgang mit Ressourcen gelegt.<\/p>\n

Ziele, die wir uns vorgenommen haben:<\/strong><\/span><\/p>\n

    \n
  • Wir halten laufend Kontakt zu unseren Kundinnen und Kunden<\/strong> und wollen ein tiefes Verst\u00e4ndnis f\u00fcr ihre Bed\u00fcrfnisse aufbauen. Wir werden unsere Kundschaft mit verschiedensten Angeboten versorgen und unser Sortiment stetig erweitern.<\/li>\n
  • Das Vertrauen unserer Kundinnen und Kunden<\/strong> ist uns wichtig. Deswegen werden wir die Qualit\u00e4t unserer Produkte sicherstellen und rasch und zuverl\u00e4ssig die gew\u00fcnschten Produkte liefern.<\/li>\n
  • Unser Leitbild erfordert Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter<\/strong>, die neugierig, kreativ und kompetent sind. Aufrichtigkeit, Kunden- und Partnerorientierung und der respektvolle Umgang mit anderen steht bei uns an oberster Stelle.<\/li>\n
  • Wir geben unser Bestes, schnell und genau zu handeln<\/strong> und die anfallenden Arbeiten ordnungsgem\u00e4\u00df zu bearbeiten.<\/li>\n
  • Wir werden den B\u00fcroalltag unserer Kundinnen und Kundenen versch\u00f6nern und den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in den verschiedensten Unternehmen zu mehr Gesundheit, Entspannung und Wohlbefinden verhelfen.<\/li>\n<\/ul>\n

    Unser Leitbild soll uns auch k\u00fcnftig dabei unterst\u00fctzen, dieser Rolle gerecht zu werden und unser zentrales Ziel nie aus den Augen zu verlieren.<\/p>\n

    Unternehmensgegenstand und Branche<\/span><\/h2>\n

    Unser Unternehmensgegenstand ist der Handel mit Produkten, die f\u00fcr einen gesunden Arbeitsplatz mit Wohlf\u00fchlatmosph\u00e4re einen Beitrag leisten.<\/b><\/p>\n

    Wir bieten vor allem gesundheitsf\u00f6rdernde B\u00fcrosessel, funktionelle B\u00fcroschr\u00e4nke, hochwertige Kaffeevollautomaten, erlesene Kaffeesorten f\u00fcr den Arbeitsplatz und Entspannungsutensilien an.<\/p>\n

    Branchen, in denen wir t\u00e4tig sind:<\/b><\/span><\/p>\n

      \n
    • Handel mit B\u00fcrom\u00f6beln<\/b><\/li>\n
    • Handel mit Kaffeemaschinen, Hei\u00dfgetr\u00e4nkeautomaten, K\u00fchlschr\u00e4nken, Mikrowellen<\/b><\/li>\n
    • Handel mit Kaffee<\/b><\/li>\n
    • Handel mit Waren aller Art<\/b><\/li>\n<\/ul>\n

      \u00a0<\/h2>\n

      P\u00e4dagogisches Unterrichtskonzept<\/span><\/h2>\n

      Im \u00dcbungsfirmen-Unterricht\u202fsteht das\u202fTraining folgender vier Kompetenzen<\/strong>\u202fim Vordergrund:<\/p>\n

        \n
      • Fachkompetenz<\/li>\n
      • Methodenkompetenz<\/li>\n
      • Sozialkompetenz<\/li>\n
      • Selbstkompetenz<\/li>\n<\/ul>\n

        Die \u00dcbungsfirma als Betrieb – Vorbereitung auf die berufliche Praxis<\/strong><\/span><\/p>\n

        Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der \u00dcbungsfirma sollen spezifische berufliche Kenntnisse und Fertigkeiten durch „training on the job“ erwerben.<\/p>\n

        Neben dem Erwerb von Routine in den Standardabl\u00e4ufen ist es wichtig, dass jede\/r sich selbst Ziele setzt, Ma\u00dfnahmen zur Erreichung dieser trifft und die Erreichung der Ziele kontrolliert (Plan – Do – Check – Act).<\/p>\n

        Durch Reflexion soll ein kontinuierlicher Verbesserungsprozess in Gang gesetzt werden.<\/p>\n

        Die \u00dcbungsfirma als modellhafte Nachbildung der betrieblichen Abl\u00e4ufe<\/strong><\/span><\/p>\n

          \n
        • Bewerbungsprozess:<\/em> Stellenausschreibung (auf der Website) – Analyse der Bewerbungen – Einladung zum Vorstellungsgespr\u00e4ch – Stellenbesetzung – Ausstellen von Dienstvertr\u00e4gen – Anfertigen von Stellenbeschreibungen – Formulierung der Abteilungsziele<\/li>\n<\/ul>\n
            \n
          • Arbeiten in den Abteilungen Einkauf & Lager, Verkauf & Marketing\/Social Media, Finanz- und Personalwesen: <\/em>Setzen von Marketingma\u00dfnahmen, Sortimentsbereinigungen und -erweiterungen, Bearbeiten von Kundenbestellungen inkl. der Organisation von Transporten, Lagerbewirtschaftung mit regelm\u00e4\u00dfiger Inventur, Eink\u00e4ufe von Handelswaren, Eink\u00e4ufe am \u00dcbungsfirmen-Markt, Belegmanagement unter Anwendung der kaufm\u00e4nnisches Software BMD NTCS, termingerechtes Abgabenwesen, Zahlungsverkehr, Warten der Website und des Webshops, Gehaltsabrechnung mittels BMD NTCS, u. v. m.<\/li>\n<\/ul>\n

            Die \u00dcbungsfirma als Lernort<\/strong><\/span><\/p>\n

              \n
            • bereits erworbenes Wissen wird in der \u00dcbungsfirma zusammengef\u00fchrt: praktische Anwendung und Festigung von Kenntnissen und Fertigkeiten (aus den Gegenst\u00e4nden Betriebswirtschaft, Unternehmensrechnung, Wirtschaftsinformatik, Businesstraining und Business Behavior, Office Management und angewandte Informatik)<\/li>\n<\/ul>\n
                \n
              • Erwerb von Wissen und Fertigkeiten aus Prozessen heraus: Erkennen wirtschaftlicher Zusammenh\u00e4nge, Festigen der IT-Kenntnisse<\/li>\n<\/ul>\n
                  \n
                • Vermittlung von Schl\u00fcsselqualifikationen: Teamf\u00e4higkeit, Konfliktl\u00f6sungsstrategien, Probleml\u00f6sungsf\u00e4higkeit, Genauigkeit und Sorgfalt bei der Ausf\u00fchrung der T\u00e4tigkeiten<\/li>\n<\/ul>\n

                  Verantwortlichkeit der Lehrenden\u202fbzw. Lehrer\/innen-Rolle<\/strong><\/span><\/p>\n

                    \n
                  • Im Vordergrund der \u00dcbungsfirmenarbeit steht das\u202fhandlungsorientierte Arbeiten<\/strong>, wobei die Abl\u00e4ufe der \u00dcbungsfirmen-Arbeit\u202fm\u00f6glichst realit\u00e4tsnahe<\/strong>\u202fabgebildet werden.\u202fNach einer drei- bis vierw\u00f6chigen Phase der Einschulung sollen die\u202f\u00dcfa-Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter f\u00e4hig sein, selbst\u00e4ndig zu handeln (Plan \u2013 Do \u2013 Check \u2013 Act).\u202f Die\u202fLehrkraft<\/strong>\u202fsteht jedoch beratend<\/strong>\u202fzur Seite. Zus\u00e4tzlich zu den laufenden Arbeitsprozessen werden \u201eSpezialaufgaben<\/strong>\u201c je Abteilung erteilt,\u202fum den T\u00e4tigkeits- und Verantwortungsbereich zu erweitern und Monotonie zu vermeiden<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n
                      \n
                    • Es werden\u202fgemeinsam Abteilungsziele festgelegt<\/strong>\u202fund unter Umst\u00e4nden laufend angepasst\/erweitert, sodass der Mitarbeiter bzw. die Mitarbeiterin die Erreichung der Ziele selbst \u00fcberpr\u00fcfen und eine Reflexion <\/strong>bzw. Abweichungsanalyse <\/strong>durchf\u00fchren kann.<\/li>\n<\/ul>\n
                        \n
                      • Im Zuge der \u00dcbungsfirmen-Arbeit wird der\u202fTransfer von bereits erworbenen Kenntnissen und Fertigkeiten\u202f<\/strong>auf die \u00dcbungsfirmen-Arbeit\u202fsichergestellt.\u202f\u202fDas in anderen Gegenst\u00e4nden Gelernte erf\u00e4hrt in der \u00dcbungsfirmenarbeit eine\u202fpraktische und vernetzte Anwendung<\/strong>. Dadurch kommt es zu\u202ferweiterten\u202fKompetenzen der\u202f\u00dcfa-Mitarbeiter\/innen.<\/li>\n<\/ul>\n
                          \n
                        • Dar\u00fcber hinaus wird ein\u202fProblembewusstsein hinsichtlich der wechselseitigen Abh\u00e4ngigkeit der Abteilungen<\/strong>\u202funtereinander\u202fgeschaffen<\/strong>, z. B. \u00fcbereinstimmende Anlage von neuen Artikeln (Artikelnummer laut Webshop, Preise usw.) oder rasche Nachbestellung durch die Einkaufsabteilung bei Bedarfsmeldungen durch den Verkauf.<\/li>\n<\/ul>\n
                            \n
                          • Die \u00dcbungsfirmenarbeit soll m\u00f6glichst praxisnah erfolgen. Bereichernd sind auch die Erfahrungen aus dem\u202fabsolvierten\u202fPflichtpraktikum<\/strong>\u202fim kaufm\u00e4nnischen Bereich. Dieses stellt eine\u202f\u201eWin-Win-Situation\u201c<\/strong>\u202fdar. Die Sch\u00fclerinnen und Sch\u00fcler sehen einerseits, dass das in der Schule Gelernte dort Anwendung findet, andererseits bringen sie ihre Erfahrungen in die \u00dcbungsfirmen-Arbeit mit ein. Da die Arbeit in der jeweiligen Abteilung Auswirkungen auf andere Abteilungen hat bzw. bei \u201eIrrt\u00fcmern\u201c zu R\u00fcckmeldungen anderer \u00dcbungsfirmen f\u00fchrt, ist eine\u202fReflexion\u202fbzw. ein Lernen aus Fehlern gegeben<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n
                              \n
                            • Durch die permanente Reflexion soll ein kontinuierlicher Verbesserungsprozess <\/strong>realisiert werden.<\/li>\n<\/ul>\n
                                \n
                              • Sicherung des genauen, sorgf\u00e4ltigen und strukturierten Arbeitens im Team<\/strong>\u202funter Anwendung der PM-Instrumente im Hinblick auf das gemeinsame Ziel, die\u202f\u00dcfa-Zertifizierung zu erhalten.<\/li>\n<\/ul>\n
                                  \n
                                • F\u00f6rderung der Flexibilit\u00e4t des Einsatzes in der \u00dcbungsfirma durch ein Trainee-Programm und der Bereitschaft, Verbesserungsvorschl\u00e4ge zu machen.<\/li>\n<\/ul>\n
                                    \n
                                  • Helfer-Syndrom so gut wie m\u00f6glich \u201eunterdr\u00fccken\u201c (Lehrkraft soll nicht Troubleshooter sein).<\/li>\n<\/ul>\n

                                    Strategische Unternehmensziele<\/strong><\/span><\/h2>\n

                                    Strategische Ziele f\u00fcr die \u00dcbungsfirma als Betrieb<\/strong><\/span><\/p>\n

                                      \n
                                    • Ausbau der Gesch\u00e4ftsbeziehungen mit \u00dcbungsfirmen im Inland (bis Ende Juni 2026 sollen ca. 100 \u00dcbungsfirmen in \u00d6sterreich zu unseren Stammkunden z\u00e4hlen)<\/li>\n
                                    • Aufbau von Gesch\u00e4ftsbeziehungen mit \u00dcbungsfirmen im Ausland (bis Ende Juni 2026 soll mit je 2 \u00dcbungsfirmen in Tschechien, S\u00fcdtirol, und Deutschland eine Gesch\u00e4ftsbeziehung aufgebaut worden sein)<\/li>\n
                                    • St\u00e4ndige Anpassung des Produktangebotes an die Bed\u00fcrfnisse der \u00dcbungsfirmen<\/li>\n
                                    • Rasche und zuverl\u00e4ssige Bearbeitung der Kundenbestellungen, um eine hohe Kundenzufriedenheit zu erreichen<\/li>\n
                                    • Just-in-Time-Anlieferung der Handelswaren, um Lagerkosten zu sparen und rasch auf ver\u00e4nderte Marktbed\u00fcrfnisse reagieren zu k\u00f6nnen.<\/li>\n<\/ul>\n

                                      Strategische Ziele f\u00fcr die \u00dcbungsfirma als Lernort<\/strong><\/span><\/p>\n

                                        \n
                                      • Selbstst\u00e4ndiges, eigenverantwortliches und m\u00f6glichst praxisorientiertes Arbeiten<\/li>\n
                                      • Festigung und Erweiterung der zu Beginn des \u00dcfa-Betriebes eingebrachten fachlichen und sozialen Kompetenzen<\/li>\n
                                      • Reflexion des Lernzuwachses und Erhebung des Fortbildungsbedarfes im Rahmen von Mitarbeiter:innengespr\u00e4chen<\/li>\n
                                      • motivationsf\u00f6rderndes Arbeitsklima<\/li>\n<\/ul>\n

                                        \u00a0<\/h2>\n

                                        Jahresschwerpunkte<\/span><\/h2>\n
                                          \n
                                        • Erfolgreiche Teilnahme am Qualit\u00e4tsaudit 2025\/26<\/li>\n
                                        • Ausbau unserer Social Media-Pr\u00e4senz am \u00dcfa-Markt<\/li>\n
                                        • Zus\u00e4tzlich zur Job Rotation ein Trainee-Programm in allen Abteilungen<\/li>\n
                                        • Weiterentwicklung der papierlosen \u00dcbungsfirma<\/li>\n
                                        • \u00dcbungsfirmen-Upgrade 2025\/26<\/li>\n<\/ul>\n

                                          \u00a0<\/h2>\n

                                          Nachhaltigkeit<\/span><\/h2>\n

                                          Bei unserem Unternehmen Stuff4Staff\u202fGmbH\u202fwerden nur Dokumente gedruckt, die doppelt kontrolliert wurden und welche auch wirklich einen Ausdruck verlangen.\u202fWir\u202fentsorgen unser Altpapier und sind allgemein bei der M\u00fclltrennung sehr sorgf\u00e4ltig.\u202fW\u00f6chentlich\u202fmotivieren\u202fwir alle Abteilungen\u202fdazu,\u202fihren M\u00fcll\u202fin der Sammelstelle\u202funter Beachtung der richtigen Trennweise\u202fzu entsorgen.<\/p>\n

                                          Wir verwenden zum Ausdruck umweltfreundliches Drucker- und Kopierpapier, sobald das vorr\u00e4tige hochwei\u00dfe Papier aufgebraucht ist.<\/p>\n

                                          In unseren E-Mails haben wir standardm\u00e4\u00dfig folgenden Hinweis erg\u00e4nzt:\u202fBitte denken Sie an die Umwelt, bevor Sie diese Nachricht drucken!<\/strong><\/p>\n

                                          Ebenfalls achten wir mit gro\u00dfer Sorgfalt auf die Nachhaltigkeitsma\u00dfnahmen und auf die Einhaltung der Umweltschutzricht-linien\u202fdurch unsere Partnerunternehmen. Wir\u202flegen ein besonderes Augenmerk\u202fdarauf, dass unsere Produkte ausschlie\u00dflich in wiederverwertbarem Material verpackt\u202fwerden\u202fund auch die Produktion dieser so umweltschonend wie nur m\u00f6glich von statten geht.\u202fBeim\u202fTransport unserer Produkte achten wir darauf,\u202fdie Transportwege so kurz wie m\u00f6glich zu halten\u202fund das umweltfreundlichste Transportmittel auszuw\u00e4hlen.<\/p>\n

                                          Wir\u202fbieten unseren\u202fMitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Zusammenarbeit mit dem Elternverein\u202fjeden\u202f\u00dcfa-Tag\u202fVitamine aus der Region. Durch einen kleinen Biobauernhof,\u202fvon welchem durch die Vertreiber die\u202fProdukte mit dem Fahrrad\u202foder per E-Auto\u202fangeliefert werden, ist es uns m\u00f6glich dieses nachhaltige Angebot zu haben.\u202fDie gro\u00dfe Auswahl\u202fan\u202fverschiedensten Obst- und Gem\u00fcsesorten\u202ferfreut sich gro\u00dfer Beliebtheit.<\/p>\n

                                          Wie auch unser Biobauer, m\u00f6chten wir ebenfalls, dass so viele Mitarbeiterinnen\u202fund Mitarbeiter wie m\u00f6glich\u202fumweltfreundlich zur Arbeit anreisen, wenn m\u00f6glich mit dem Fahrrad oder\u202fmit\u202f\u00f6ffentlichen Verkehrsmitteln.\u202fDaher\u202fstellen\u202fwir einen gro\u00dffl\u00e4chigen und \u00fcberdachten Fahrradparkplatz\u202fzur Verf\u00fcgung.\u202fDessen\u202fNutzer\u202fwerden\u202fmit zus\u00e4tzlichen Pr\u00e4mien belohnt. Wer mit \u00f6ffentlichen Verkehrsmitteln\u202fanreist,\u202fwird von der Ausstiegsstelle mittels eines Sammeltaxis zur Arbeitsst\u00e4tte bef\u00f6rdert.\u202f\u202fJene, denen eine Anreise weder mit dem Fahrrad noch mit \u00f6ffentlichen Verkehrsmitteln m\u00f6glich ist, erhalten eine Pr\u00e4mie, wenn sie Fahrgemein-schaften\u202fbilden.<\/p>\n

                                          Unsere Produkte weisen eine langlebige Qualit\u00e4t auf, wodurch Rohstoffe geschont werden und M\u00fcll vermieden wird.<\/p>\n

                                          Die Technik\u202ferm\u00f6glicht uns, unsere EDV-Anlagen ab einer gewissen Uhrzeit herunterzufahren und somit den Stromverbrauch \u00fcber die\u202fNacht\u202ffast zur G\u00e4nze einzustellen.<\/p>\n

                                          \u00a0<\/h2>\n

                                          Digitalisierung<\/span><\/h2>\n

                                          Die Digitalisierung wurde durch wiederkehrende Distance-Learning-Phasen z\u00fcgig vorangetrieben.<\/p>\n

                                          Durch den Einsatz von Microsoft Teams und OneDrive wurden s\u00e4mtliche Dateien auch von zu Hause aus zug\u00e4nglich. Der IT-Administrator der Schule erm\u00f6glichte zudem den Zugriff auf einzelne Ger\u00e4te im \u00dcbungsfirmen-B\u00fcro, damit BMD NTCS f\u00fcr den Einkauf, Vertrieb, das Personal- und Rechnungswesen genutzt werden konnte.<\/p>\n

                                          Der \u00dcbergang zum papierlosen B\u00fcro erfolgte in k\u00fcrzester Zeit. Es war zuvor erforderlich, gemeinsam eine Daten- und Speicherorganisation zu implementieren.<\/p>\n

                                          Die Mitarbeiter*innen der einzelnen Abteilungen standen durch Videokonferenzen im pers\u00f6nlichen Austausch bei der Erledigung der angefallenen Arbeiten.<\/p>\n

                                          Rechnungen werden ausschlie\u00dflich per Mail an die Besteller*innen \u00fcbermittelt. Dieses Einverst\u00e4ndnis wird durch die Anerkennung der Allgemeinen Gesch\u00e4ftsbedingungen ausdr\u00fccklich eingeholt.<\/p>\n

                                          \u00a0<\/h2>\n

                                          Partnerfirmen<\/span><\/h2>\n

                                          Eines unserer Partnerunternehmen ist die\u202fPastarro\u202fOG aus Kirchdorf, welche uns Produkte und Werbematerial beim Tag der\u202fOffenen\u202fT\u00fcr oder bei Hausmessen zur Verf\u00fcgung stellt.\u202fWeiters\u202fd\u00fcrfen wir Fotos und Produktbeschreibungen, zum Beispiel in unserem Webshop, verwenden. Im Gegenzug machen wir Werbung f\u00fcr das Unternehmen und legen Werbematerial auf.<\/p>\n

                                          Die\u202fPastarro\u202fOG legt gro\u00dfen Wert auf Nachhaltigkeit und wird deshalb auch von uns als Vorbild gesehen. Die Wertsch\u00f6pfungskette hinter all ihren Produkten ist so kurz und so nachhaltig wir nur m\u00f6glich. Das ist die wahre Bedeutung von \u201ewertvoll\u201c!<\/p>\n

                                          Ebenfalls unterst\u00fctzt uns die TRIAFLEX Innovative Sitz- und Gesundheitssysteme GmbH aus Linz. Das Unternehmen bietet uns, wie die\u202fPastarro\u202fOG, Produkte und Werbematerial f\u00fcr unsere Events und erlaubt uns Fotos und Produktbeschreibungen zu verwenden.<\/p>\n

                                          Da auch die Unternehmensphilosophie von\u202fTriaflex\u202fmit unserer \u00fcbereinstimmt begeistert uns die Zusammenarbeit umso mehr. Sie wollen ebenfalls B\u00fcros so gestalten, dass die darin arbeitenden Menschen sie gerne betreten.\u202fTriaflex\u202fgestaltet den Lebensraum Arbeit.<\/p>\n

                                          Weiters d\u00fcrfen wir Produktbilder der Unternehmen IKEA, JURA, Leuwica B\u00fcroeinrichtungen u. a. verwenden.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                                          Die Stuff4Staff GmbH ist eine \u00dcbungsfirma der BHAK Kirchdorf\/Krems. Die Gr\u00fcndung erfolgte im Jahr 2015. Wir bieten unseren Kundinnen und Kunden, die \u00fcberwiegend selbst Unternehmen sind, gesundheitsf\u00f6rdernde Schreibtische, Sessel, ein ausgew\u00e4hltes Kaffee- und Teesortiment sowie -maschinen zur Versch\u00f6nerung des Arbeitsplatzes an. Durch unseren Onlineshop sind wir mit unserem Unternehmen international vertreten. Ziel unseres Unternehmens ist … <\/p>\n

                                          Mehr \u00fcber „\u00dcber uns“ <\/span>Lesen<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-5","page","type-page","status-publish","hentry"],"featured_media_urls":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/stuff4staff.hak-kirchdorf.at\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/stuff4staff.hak-kirchdorf.at\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/stuff4staff.hak-kirchdorf.at\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stuff4staff.hak-kirchdorf.at\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stuff4staff.hak-kirchdorf.at\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5"}],"version-history":[{"count":75,"href":"https:\/\/stuff4staff.hak-kirchdorf.at\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":964,"href":"https:\/\/stuff4staff.hak-kirchdorf.at\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5\/revisions\/964"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/stuff4staff.hak-kirchdorf.at\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}